Щоб керувати інтеграцією, потрібно бачити, що насправді відбувається.

Z-route і B1-route за законом про інтеграцію (Wet inburgering), а також такі програми, як MAP, Bbz і PVT. Години реєструються за учасником, маршрутом і організацією-партнером (ketenorganisatie), а ваша команда затверджує їх одним кліком.

Так. Наприклад, муніципалітет Гааги використовує лише мовний модуль Taaly. Ви самі обираєте, з яких модулів і цільових груп почати; реєстрацію годин і заходи можна додати пізніше.

Новоприбулі отримують оплачений доступ через муніципалітет (gemeente) або через COA. Ваші організації-партнери (ketenorganisaties) можуть самі видавати ліцензії, а новоприбулі реєструються в застосунку за кілька хвилин, зокрема за QR-кодом в організації.

Taaly працює з договором про обробку даних, DPIA і BIO та налаштований під те, як працюють муніципалітети: не окремий застосунок, а частина передбаченого законом процесу. Застосунок зберігає лише муніципалітет новоприбулого і ніколи не зберігає його точне місцезнаходження.

Taaly працює з ліцензією на кожного учасника, яка включає все: коучинг, AI, уроки, заходи та реєстрацію годин. Taaly Jobs уже доступний для учнів, але поки що не входить у ліцензію; інструменти Werk & Talentontwikkeling (CV, LinkedIn і практика співбесід) розробляються на 2027 рік. Регіони можуть закуповувати разом. Ми охоче підготуємо пропозицію для вашої ситуації. Замовте демонстрацію, і ми розглянемо все разом із вами.

Так. Організації, що працюють із новоприбулими, освітні та соціальні організації отримують власну панель керування, а роботодавці можуть надавати мовних коучів-волонтерів (taalcoaches) як соціальну віддачу (social return). Зв’яжіться з нами, і ми подивимося, що підходить вашій організації.

Jobs охоплює всі Нідерланди. Він показує всі вакансії, зібрані Taaly, спершу ті, що найближче до учня.

Вакансії щодня автоматично збираються з різних джерел, зокрема зі сторінок кар’єри самих роботодавців. Акцент на роботодавцях, відкритих до новоприбулих.

Роботодавців обирають тому, що вони відкриті до новоприбулих. Окремі вакансії не перевіряються і не затверджуються вручну, перш ніж з’явитися в Jobs.

Taaly допомагає учням знаходити вакансії та починати подачу заявки в застосунку. Щойно учень подає заявку, працівник команди Taaly бере заявку на себе і разом з учнем працює над працевлаштуванням. Ми не можемо гарантувати, що роботодавець запропонує роботу.

Це залежить від угоди між Taaly і вашим муніципалітетом, а також від функцій, які Taaly запускає для муніципалітетів.

Для учнів, які користуються рекрутером, Taaly збирає дані про досвід роботи, освіту, бажаний тип роботи, доступність, транспортні можливості, відстань до роботи, мотивацію, наявність BSN і ситуацію з правом на проживання; учні також можуть додати CV. Перед початком розмови Taaly просить чітку згоду учня на збереження відповідей і на те, щоб працівники команди Taaly могли їх читати. Інформація, зокрема CV, зберігається 360 днів після останньої активності учня, а потім автоматично видаляється. Коли учень видаляє обліковий запис Taaly, усе видаляється одразу.